Softwareentwicklung - Zukunftssicherer wird‘s nicht.

Visoma

Der Praktikant* hat manchmal eine bessere Idee, als der Chef* und warum sollte man da nicht zuhören?

Ein kleiner Überblick

Gegründet wurde visoma ebenso unkonventionell wie die Firma noch heute ist, denn Florian Talg war als Student* der Ostfalia Suderburg in einem Praxissemester in der ehemaligen Firma von Mike Bergmann. In diesem legte er den Grundstein für visoma - das steht übrigens für Vision, Software, Macher. Die Ausformulierung von visoma lässt schon erahnen, wofür das Unternehmen steht:

Sie digitalisieren innerbetriebliche Geschäftsprozesse, entweder durch eine schon vorhandene Lösung, oder durch ein ganz neues Produkt, welche die Abläufe zu 100 Prozent abdecken kann. So werden die Visionen des Kunden* nicht nur verstanden, sondern auch verwirklicht. Dabei hilft ein 16-Köpfiges Team für welches die eingefleischten Uelzener Mike und Florian Zuwachs suchen.

„Wir bieten Nerds eine berufliche Heimat“

So ist gerade in der flachen Hierarchie von Visoma viel Platz für Eigeninitiative und Ideen - egal, welchen Stellenwert der Mitarbeiter hat. Gerade jemand mit Engagement und Begeisterung zu dem Thema wird in der Firma nicht gestoppt werden. Florian und Mike wollen ihre Mitarbeiter zu ihren persönlichen Zielen führen und beziehen sie mit ein. Wenn du manchmal das Gefühl hast, dein Rechner würde dich besser als dein Umfeld verstehen, solltest du bei visoma bestens aufgehoben sein. Um das Wohlfühlen zu unterstützen, wurde viel wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt: Es gibt einen Chillout-Room mit Spielekonsolen, eine moderne Küche inklusive vollautomatischer Kaffeemaschine, Klimatisierung sämtlicher Innenräume und die Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen. Es darf sich übrigens auch nach Feierabend mit anderen Mitarbeitenden aufgehalten werden; frei nach dem Motto “Das Büro ist ein Ort, an dem man sich auch freiwillig auch privat aufhält” (Für solche Zwecke steht übrigens auch Verpflegung bereit.)

Der Mensch hinter dem Papier

Bei Softwareentwicklung - und das ist das Schöne an diesem Gebiet - ist es einfach, das Themenfeld und Wissen darin bereits zu Hause zu entdecken, zu bestätigen und auszubauen. So entsteht über die Zeit ein Wissensschatz, den es nicht zu missachten gilt und oft auch das ein oder andere selbst geschaffene Projekt. Liebe Kellerkinder, fühlt ihr euch vielleicht schon angesprochen? Nicht? Dann weiter:

visoma ist bewusst, dass die Fähigkeiten, die sie suchen, weder durch ein Zeugnis noch durch eine große Show bei der Bewerbung sichtbar werden würden. Sie ahnen, dass sich wahres Können gerne mal hinter einer introvertierten Fassade versteckt - und sie wissen damit umzugehen. Gleiches gilt für Quereinsteiger: Es gilt weniger das offizielle Zertifikat, als die intrinsische Motivation.
Auf eben diese Kompetenz hat es visoma bei ihren Bewerbern* abgesehen, denn gerade beim Thema Software ist das Wissen, das jetzt vorhanden ist, in 10 Jahren schon komplett veraltet und dennoch gibt es dort Mitarbeiter, die schon seit über 20 Jahren in diesem Feld tätig sind. Es ist nämlich nicht nur das Wissen in einem Gebiet, sondern eine allgemeine Problemlösungskompetenz, die diesen Job so zukunftssicher macht.

Vom Bewerbungsgespräch bis zum Arbeitsleben

Bereits beim Bewerbungsgespräch wird dir bewusst, dass visoma auf einer persönlichen Ebene arbeitet. Deshalb wird das Bewerbungsgespräch per Du geführt. Ist dies erfolgreich gewesen, wird dir ein Termin für einen Probetag und ein Mitarbeiterhandbuch überreicht. In diesem findest du Antworten auf alle Fragen, die sonst vielleicht Unsicherheit hervorrufen würden. Jetzt kannst du dich voll darauf konzentrieren, das Team und Betriebsklima kennenzulernen.

Der erste richtige Arbeitstag beginnt mit einem Onboarding Kurs - übrigens von der visoma Akademie. Diese Einleitung trägt dazu bei, dass alle das gleiche Verständnis von der Arbeit als Softwareentwickler* haben; dieser Prozess ließ sich natürlich digitalisieren und wird nun auch von anderen IT-Unternehmen genutzt. Sollten tatsächlich doch noch Fragen auftreten, kannst du dich aber jeder Zeit auch an menschlichen Kollegen* wenden. Sie helfen dir ins Arbeitsleben und vermitteln dir Antworten . Bewusst wird Wissen erläutert, das sonst zwischen den Zeilen einer Kommunikation stehen würde.

Die ersten Schritte sind vollzogen und du befindest dich nun mitten in der Ausbildung oder Arbeit. Visoma versteht sich als örtliche Schnittstelle zwischen der Sprache des Kunden* und die des Softwareentwicklers*. Hier wird dir die Technik vermittelt, dem Kunden* zuzuhören, denn es muss erstmal das vollste Verständnis für dessen Vision vorhanden sein, bevor es an die Umsetzung geht. So wird hier vor allem die Perspektivenübernahme trainiert, damit die Vorstellungen des Kunden* zu einhundert Prozent aufgenommen und realisiert werden können.

Übrigens wirst du nicht zwangsläufig in die Lage kommen, Kundenkontakt zu haben, wenn du das nicht möchtest. Es gibt in der Firma sogenannte Arbeitsinseln von jeweils vier Personen - nur eine davon spricht Kunde* und Softwareentwickler*. Die anderen drei dürfen sich auf die Sprache ihres Rechners stützen und in Ruhe im Team ihre Kompetenzen ausbauen. Es wird geholfen, das Arbeitsleben nicht nur zu verstehen, sondern auch gezeigt, wie man sich dort natürlich entfalten und gewisse Schritte selbstständig gehen kann.

Uelzens Beitrag zur Digitalisierung

Wir sind froh um die Präsenz von visoma, denn sie bringen Uelzen deutschlandweit in aller Munde und sind wir mal ehrlich - die Stadt hat es verdient, nicht nur mit dem Hundertwasser-Bahnhof in Verbindung gebracht zu werden, sondern auch mit Fortschritt. Denn wenn nicht nur in Uelzen, sondern gar Deutschlandweit eines hinterherhinkt, ist es die Digitalisierung. Bei Visoma gibt es Papier nur noch in der Keramikabteilung und Kundenkontakt online. Sie arbeiten eben mit der Zeit und helfen von Uelzen aus, den Fortschritt in unserer Stadt und in ganz Deutschland voranzutreiben.

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